刀刃，越打磨越亮，人也只有不断的学习、进修，才能有飞升“上神”的机会。作为一个企业，也只有寻找到适合自己发展的管理制度，企业才能不断的发展，骏业包装也在这路上不断的摸索着。经过多次的学习与探索，姚总经理决定将“五项管理”作为我们日常工作、学习的准则，特地请了将这“五项管理”运用得非常好的老师来给我们讲解。那什么是“五项管理”呢？请看下面分解。

一、心态管理

     积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮！积极的心态能激发高昂的情绪，帮助你忍受痛苦，客服恐惧，并且凝聚坚韧不拔的力量。而消极的心态则使人自我设限，怀疑退缩，最终丧失机会。一个人在工作中如果有着积极的心态，那么ta无论做什么事都已经成功了85%，这不是睁眼说瞎话，而是有事实依据的，这是美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果。

二、目标的管理

     目标就像海上的灯塔，指引着你前进，如果没有目标，你将如陀螺一般只会在原地打转。世界上只有3%的人曾定下他们的人生目标，这也是为什么成功的人总是极少数的原因。即使我们没有特别的天赋和能力，定下了目标也不一定能成为所谓的成功人士，但是你定下的目标你达到了，那你就是成功的。

三、时间管理

时间是刚性的，工作是弹性的，时间没了就是没了，而工作你可以合理的去安排。每一天的工作都有轻重缓急，重要的事情要先做，那些不太重要的可以先放一放或者授权给他们去做。

四、学习管理

     学习，是时代发展的要求，是人类获得新的幸福的永恒动力。作为一名员工，我们要在工作中学习、在反省中学习、在总结中学习，每日三省吾身，从而提升自身的能力。

五、行动管理

     行动是一切成功的保证，任凭你胸怀大志如果没不开脚，那你的抱负也不过是一个白日梦罢了。古人有云：读万卷书，不如行万里路，天下也没有不劳而获的好事，所以，行动起来吧！